Hoe weet u de vermelde dagen om werkloosheid te innen?
Op het moment dat een werknemer gedwongen wordt een periode van werkloosheid te beginnen, is het belangrijk dat hij de dagen van de premie kent om de werkloosheid te innen. Dit vertaalt zich in de maandelijkse toeslagen die u ontvangt.
Hoe wordt het berekend?
De vermelde dagen worden berekend op basis van de volgende elementen:
- Laatste salaris: de laatste loonbetaling die aan de werknemer is betaald, waarbij u de gegevens moet bekijken voor de periode waarin de dagen van bijdragen vallen.
- vermelde jaren: de hexatiele jaren voorafgaand aan de datum van de werkloosheidsaanvraag en het aantal gewerkte dagen in elk van de perioden moeten gelijk zijn aan of groter zijn dan 120 dagen.
- Minimum premie-inkomen: het bedrijf kan niet ten minste de minimale bijdrage voor de sociale zekerheid bieden die voor het jaar is vastgesteld
Op basis van deze informatie kan de werknemer de vermelde dagen kennen om werkloosheid te innen. De genoemde dagen zijn dan afhankelijk van het maandsalaris en de effectieve dagen waarop het salaris wordt opgebouwd.
Een andere manier om de vermelde dagen te kennen
U kunt de vermelde dagen ook gemakkelijker en sneller kennen. door het Algemene Schatkist van de Sociale Zekerheid, kan de werknemer het queryproces uitvoeren. Op deze manier kan de werknemer het exacte aantal dagen weten dat hij heeft bijgedragen, evenals de jaren en maanden die hij heeft bijgedragen.
Als de werknemer niet beschikt over de gegevens van de vermelde dagen, moet hij naar het dichtstbijzijnde socialezekerheidskantoor gaan om informatie op te vragen.
Het is belangrijk om de vermelde dagen te kennen om de verschuldigde betaling te ontvangen in de betaling van werkloosheidsuitkeringen.
Hoe dagen genoteerd SEPE weten?
U kunt het aantal dagen achterhalen dat de SEPE in aanmerking neemt om de dagen van bijdragen die u hebt te berekenen, door het rapport van uw beroepsleven op te vragen bij de sociale zekerheid. Het toont de dagen die u hebt genoteerd sinds u bij het eerste bedrijf bent gaan werken. In de volgende banen zullen de vermelde dagen verschijnen vanaf het moment dat u begon te werken tot het moment dat u het betreffende bedrijf verliet. Als u de dagen van elk van de werkfasen optelt, krijgt u het totale aantal dagen dat in de SEPE wordt vermeld. U kunt ook de MySEPE-sectie raadplegen voor informatie over uw vermelde dagen.
Ken de vermelde dagen om werkloosheid te innen
Heb je je ooit afgevraagd hoeveel dagen je moet bijdragen om je werkloosheid te krijgen? Dit is een van de meest gestelde vragen onder werklozen en het antwoord hangt van verschillende factoren af. Om het te beantwoorden, laten we eerst eens kijken wat werkloosheid precies is en hoe het wordt berekend.
Wat is werkloosheid?
Werkloosheid is een werkloosheidsuitkering die wordt toegekend aan werknemers die werkloos zijn. Deze steun kan worden ontvangen zodra de werkloze volgens de wet een minimum aantal dagen heeft bijgedragen. Werkloosheid wordt beschouwd als een van de belangrijkste economische voordelen die er zijn.
Hoe worden de dagen om te citeren berekend?
Het minimum aantal dagen om werkloosheid te krijgen is mede afhankelijk van het jaar waarin u heeft gewerkt. Over het algemeen zullen werknemers die in de 12 maanden voorafgaand aan de werkloosheidsaanvraag actief waren, minimaal 360 dagen moeten bijdragen om werkloos te worden. Was het minder dan 12 maanden, dan wordt het aantal dagen verminderd in verhouding tot het aantal gewerkte maanden. Als u bijvoorbeeld zes maanden heeft gewerkt, moet u minimaal 180 dagen bijdragen.
Andere factoren om te overwegen
Naast het aantal bijgedragen dagen in een periode van 12 maanden, wordt ook rekening gehouden met andere factoren om te bepalen of de bijgedragen dagen voldoende zijn om werkloosheid te verkrijgen:
- Werknemer leeftijd: Een werknemer jonger dan 30 jaar zal in de laatste 208 maanden minimaal 18 dagen moeten bijdragen.
- De anciënniteit van de werknemer: Een werknemer ouder dan 40 jaar moet in de afgelopen 360 maanden minimaal 24 dagen bijdragen.
- Het soort contract: De bijdragen van werknemers met een tijdelijk contract worden anders beschouwd, dus werknemers die in dezelfde periode meerdere tijdelijke contracten hebben gewerkt, zullen meer dagen moeten bijdragen dan een werknemer met één langdurig contract.
Werknemers die werkloosheid willen aanvragen, kunnen de website van hun tewerkstellingscel raadplegen voor meer informatie en de nodige instructies om aan de gestelde eisen te voldoen. Zodra u de nodige premiedagen heeft, kunt u werkloosheid aanvragen en uw geld innen.
Wil je meedoen aan de winactie voor een PlayStation Portal?
Trucoteca.com viert zijn 25-jarig jubileum 🥳🎉
Om deel te nemen
Trucoteca-team
We delen allemaal een passie: videogames. We zijn meegegroeid met Trucoteca en we zijn er trots op deel uit te maken van deze reis. Wij vieren met enthousiasme het 25-jarig jubileum en kijken uit naar nog vele jaren samen.
🎮 Doe mee aan onze 25-jarig jubileum winactie