- La Huawei Spain Academy ha formado a 10.000 personas en España en su primer año de actividad.
- La academia se ha marcado el objetivo de capacitar a 50.000 personas en un plazo de cinco años.
- Las alianzas con COIT, Eurofirms y más de 20 universidades refuerzan su modelo colaborativo.
- Su oferta supera los 3.000 cursos centrados en conectividad, cloud, ciberseguridad e inteligencia artificial.
La Huawei Spain Academy ha cerrado su primer año de funcionamiento en España con un balance significativo: 10.000 personas formadas en competencias digitales. Con este hito, la institución educativa de Huawei en nuestro país se consolida como una de las principales iniciativas privadas de formación tecnológica dentro del entorno europeo.
Este proyecto, que es la primera academia de este tipo de Huawei en Europa, se puso en marcha con una meta clara: capacitar digitalmente a 50.000 personas en un plazo de cinco años. El resultado del primer ejercicio indica que el plan va en la dirección prevista, en un contexto marcado por una acelerada transformación digital y por un déficit persistente de profesionales TIC en España y en el conjunto de la Unión Europea.
Un primer año centrado en el talento digital y la empleabilidad
La creación de la Huawei Spain Academy responde a la necesidad de impulsar el talento digital, reforzar las competencias tecnológicas y mejorar las oportunidades laborales de perfiles muy diversos, desde profesionales en activo hasta estudiantes y personas en procesos de reciclaje profesional. La academia se ha posicionado como un punto de encuentro entre la formación técnica y las demandas reales del mercado.
Desde el inicio, la iniciativa se ha apoyado en un modelo basado en la colaboración con instituciones, empresas y organizaciones profesionales. De este modo, la Huawei Spain Academy ha conseguido integrar su propuesta formativa en distintos entornos educativos y empresariales, facilitando el acceso a contenidos especializados y a itinerarios de certificación tecnológica.
El primer año se ha desarrollado en un contexto europeo en el que la Unión Europea se ha marcado como objetivo alcanzar los 20 millones de profesionales digitales en 2030. Sin embargo, según los datos manejados por la propia compañía, en 2024 esa cifra apenas superaba los 10 millones de especialistas, lo que pone de manifiesto la brecha existente entre la demanda de talento y la disponibilidad real de perfiles cualificados.
En este escenario, la academia ha destacado por orientar gran parte de su oferta hacia ámbitos estratégicos como la conectividad, el cloud computing, la ciberseguridad y la inteligencia artificial, considerados claves para la competitividad de las empresas y para la modernización de la economía europea.
La vicepresidenta de Huawei en España, Carmen González Gens, ha subrayado en distintas intervenciones que alcanzar las 10.000 personas formadas en apenas un año confirma la importancia de la cooperación entre empresa, universidades y colegios profesionales para abordar el reto del talento digital y favorecer tanto el upskilling como el reskilling de los trabajadores.
Alianzas estratégicas con COIT, Eurofirms y el entorno universitario
Una de las claves del desarrollo de la Huawei Spain Academy ha sido la firma de acuerdos estratégicos con entidades de referencia en el ámbito tecnológico y de recursos humanos. Entre ellos, destaca el convenio con el Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación (COIT), que permite una integración directa de la academia en el ecosistema profesional de las telecomunicaciones en España.
A través de este acuerdo, el COIT se ha adherido a la plataforma académica de la Huawei Spain Academy, lo que ha facilitado el acceso de sus colegiados a formación especializada en múltiples áreas tecnológicas, así como a condiciones ventajosas para la obtención de certificaciones oficiales de Huawei. Además de los contenidos puramente técnicos, esta colaboración contempla el desarrollo de actividades y proyectos conjuntos de interés para el sector.
En paralelo, la alianza con la multinacional europea de gestión del talento Eurofirms Group ha permitido llevar la formación de la academia a un entorno aún más ligado al mercado laboral. Gracias a esta colaboración se ha puesto en marcha la plataforma Eurofirms University by Huawei, que integra los contenidos formativos de la Huawei Spain Academy.
Según los datos compartidos por la compañía, esta integración ha hecho posible que cerca de 15.000 profesionales en España tengan acceso a programas de capacitación tecnológica a través de Eurofirms, reforzando el vínculo entre la formación digital y las necesidades concretas de las empresas y organizaciones.
Más allá de estos acuerdos, la academia ha tejido una red con el ámbito universitario, contando con la participación de más de 20 universidades y centros de educación superior españoles que se han sumado a su plataforma académica. Esta presencia en el entorno académico contribuye a que estudiantes y futuros profesionales puedan acceder a contenidos alineados con las tecnologías que hoy marcan la evolución del sector TIC.
Colaboración con unidades de negocio y empresas para proyectos reales
Durante su primer año de actividad, la Huawei Spain Academy ha contado con la implicación directa de las distintas Unidades de Negocio de Huawei en España: Carrier, Enterprise, Digital Power y Cloud. Estas divisiones han participado en el diseño y la impartición de sesiones de formación orientadas a trasladar la experiencia práctica y las soluciones que la compañía despliega en el mercado.
En coordinación con clientes y partners españoles, se han desarrollado programas específicos para empleados de empresas y socios, enfocados en proyectos concretos y en la adopción de tecnologías avanzadas. De este modo, la academia ha funcionado también como un espacio para apoyar la implementación de nuevas soluciones digitales en organizaciones que operan en distintos sectores.
Este enfoque permite conectar la enseñanza con casos de uso reales, infraestructuras y entornos de producción, lo que incrementa la relevancia de la formación para los participantes. La combinación de sesiones teóricas y prácticas favorece que los contenidos se traduzcan en competencias aplicables de forma inmediata en el día a día profesional.
La colaboración con empresas y partners forma parte de una estrategia más amplia de vinculación directa entre la capacitación tecnológica y la empleabilidad. La academia se plantea, así, no solo como un proveedor de cursos, sino como un elemento que ayuda a preparar perfiles capaces de liderar o acompañar procesos de modernización tecnológica.
En este sentido, los programas impulsados en 2025 han tenido como denominador común la necesidad de responder a la creciente demanda de habilidades avanzadas en TIC, tanto en grandes compañías como en pymes que se encuentran inmersas en su propia hoja de ruta de digitalización.
Cuatro pilares formativos y más de 3.000 cursos disponibles
La estructura de la Huawei Spain Academy se organiza en torno a cuatro pilares principales: Training Centers, Plataforma Académica, Huawei Campus y Programas de Acción Social. Cada uno de ellos aborda una dimensión diferente de la formación, pero todos se complementan para conformar una oferta amplia y flexible.
En conjunto, la academia integra más de 3.000 cursos y programas, impartidos por una comunidad de más de 300 expertos internacionales y alrededor de 50 especialistas locales. Esta combinación de perfiles permite incorporar una visión global de las tecnologías digitales a la vez que se atienden las particularidades del mercado español y europeo.
El Training Center de la Huawei Spain Academy, con una superficie de más de 400 m² y ubicado en San Sebastián de los Reyes (Madrid), desempeña un papel central dentro de esta estructura. En este espacio se desarrollan actividades que conectan de manera directa la teoría con la práctica, con laboratorios, demostraciones y escenarios de simulación tecnológica.
Este centro físico está pensado para ofrecer oportunidades reales de desarrollo profesional, al permitir que los asistentes experimenten con tecnologías y soluciones similares a las que se despliegan en proyectos empresariales. La orientación hacia la empleabilidad está presente en todo el diseño de las actividades que se llevan a cabo en estas instalaciones.
Por su parte, la Plataforma Académica y Huawei Campus facilitan el acceso online a la oferta formativa, lo que permite llegar a perfiles de distintas regiones de España y adaptar el aprendizaje a ritmos y horarios diversos. Los Programas de Acción Social completan el modelo, incorporando iniciativas dirigidas a colectivos que requieren un apoyo específico para mejorar su capacitación digital.
Contexto europeo y perspectivas para los próximos años
Los resultados obtenidos por la Huawei Spain Academy en su primer año se enmarcan en un momento en el que la digitalización es una prioridad estratégica para la Unión Europea. La brecha entre la demanda de profesionales TIC y el número de especialistas disponibles sigue siendo amplia, y afecta tanto a grandes economías como a mercados de tamaño medio.
La cifra de 10.000 personas formadas en España en un solo año contribuye a este objetivo común de reforzar el talento digital, aunque la propia compañía reconoce que el reto es de largo recorrido. El compromiso declarado de alcanzar las 50.000 personas formadas en cinco años sitúa a la academia como un actor relevante dentro de este esfuerzo colectivo.
De cara a su segundo año de actividad, la Huawei Spain Academy tiene previsto ampliar su red de colaboradores y reforzar su oferta en tecnologías consideradas estratégicas. Según la información difundida por la empresa, la intención es seguir consolidando la academia como una plataforma de referencia en la formación tecnológica en España, estrechamente alineada con las metas de digitalización y competitividad marcadas a nivel europeo.
La experiencia acumulada en 2025, tanto en la puesta en marcha de los programas formativos como en la coordinación con socios institucionales y empresariales, servirá de base para ajustar y ampliar los contenidos, con especial atención a los ámbitos en los que la demanda de talento es más urgente.
En conjunto, el primer año de la Huawei Spain Academy muestra cómo una iniciativa privada de formación tecnológica puede integrarse en el ecosistema educativo y laboral español, sumando esfuerzos con colegios profesionales, universidades, empresas y entidades de recursos humanos para afrontar la escasez de especialistas TIC, mejorar la empleabilidad y acompañar el proceso de transformación digital del país y de Europa.