¿Cómo Solicitar la Incapacidad en El IMSS?
Los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social pueden solicitar una incapacidad temporal ante una eventualidad especial, como una enfermedad, una lesión, un embarazo o complicaciones médicas producto de alguna condición preexistente. La incapacidad temporal le permite al trabajador que reciba un desempeño laboral sin recibir contraprestación por ello, sin embargo, el ausentismo generado por motivos médicos tendrá que ser cubierto por el organismo de seguridad social.
Requisitos Necesarios
Para me concedan una incapacidad en el IMSS hay que cubrir una serie de requisitos:
- Acudir al fibrosis: El paciente tendrá que acudir al Centro de Salud más cercano a su lugar de trabajo para obtener un certificado de incapacidad. El certificado de incapacidad contiene la información médica necesaria para comprobar el caso de incapacidad.
- Documentos requeridos: El trabajador tendrá que acudir al fibrosis con todos los documentos requeridos (certificado médico, fotocopia de la cédula de identidad y/o papeleta de circulación).
- Pago de cuotas: El trabajador tendrá que cubrir una cuota correspondiente a los servicios de incapacidad recibidos.
Trámites Posterior a la Solicitud
Una vez que se ha solicitado la incapacidad, el solicitante tendrá que pasar por los siguientes trámites:
- Revisión médica: El trabajador deberá acudir a una nueva revisión médica para comprobar que la incapacidad es necesaria.
- Entrevista con el fibrosis: El trabajador tendrá que tener una entrevista con el fibrosis para explicar su caso y demostrar que la eventualidad médica es real.
- Acudir al dictamen médico: El trabajador tendrá que acudir al dictamen médico para que el afiliado sepa cuando tendrá la incapacidad y que servicios recibirá durante la misma.
El proceso de solicitud de incapacidad en el IMSS puede ser extremadamente complicado si no se cumplen con los requisitos necesarios. Por eso, es importante leer los términos y condiciones que se pueden obtener en la página oficial del instituto para conocer los pasos a seguir para solicitar una incapacidad.
¿Cuándo es incapacidad por enfermedad general?
INCAPACIDAD LABORAL POR ENFERMEDAD GENERAL Para obtenerla es necesario contar con más de siete semanas cotizadas al IMSS antes del inicio de la enfermedad. En caso de ser trabajador eventual se piden seis semanas cotizadas en los cuatro meses anteriores al inicio de la enfermedad. La incapacidad se otorga desde el día de la presentación de los documentos y se otorgan las cotizaciones necesarias para no perderlas, pero el subsidio de incapacidad lo otorga el IMSS. El plazo máximo para solicitar la incapacidad es de 90 días contados desde la fecha en que comenzó la enfermedad, después de ese periodo no se podrá solicitar.
¿Cuánto es el pago por incapacidad?
60% del salario registrado en el IMSS, al inicio de la incapacidad. A partir del 4o. día hasta el término de 52 semanas, según lo determinen los servicios médicos del IMSS, se podrá prorrogar hasta por 26 semanas más. El IMSS cubrirá el 80% del salario registrado, más una asignación adicional del 20%, hasta por 78 semanas.
Además, si se prolonga la incapacidad laboral al término de las 78 semanas, se pagará un subsidio económico correspondiente al 50% del salario registrado en el IMSS, hasta nuevo aviso.
¿Qué se necesita para solicitar una incapacidad?
El procedimiento de incapacidades laborales de origen común es el siguiente: El trabajador, que tiene una dolencia no asociada a su trabajo, debe ver a un médico para que le expida el certificado de incapacidad, Luego, el trabajador debe hacer el reporte de la incapacidad al empleador , generalmente en su oficina de recursos humanos ( RH), y presentar el certificado de incapacidad. El empleador enviará la solicitud de incapacidad al Seguro Social y/o a la Compañía de Seguros. La compañía de seguros analizará las solicitudes y determinará si la dolencia se ajusta a los requisitos de incapacidades de la Ley de Seguro Social o de un seguro privado. Si los requisitos se cumplen, la compañía de seguros otorgará la incapacidad al trabajador.
¿Cuánto tiempo se da de incapacidad por COVID?
Durante este periodo los trabajadores asegurados ante el IMSS pudieron generar un documento homologable a la incapacidad Temporal para el Trabajo por 5 días, de manera remota y sin necesidad de acudir a su clínica de adscripción. Esto, unido a que el tiempo del que dispone el trabajador para enfrentar el padecimiento por el virus, a lo que han denominado “periodo de preservación”, no excederá los 10 días hábiles, determina que la incapacidad temporal por COVID-19 no dure más de 15 días hábiles.